Modernisation du modèle de compétences en ressources humaines
Résumé public
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The Office of the Auditor General of Canada (OAG) is seeking a contractor to modernize its human resources competency model under RFP 20260717. The work appears to include assessing current and future workforce needs, aligning the model with the OAG’s strategy, values and ethics, and developing a competency architecture and implementation recommendations. The model should also consider inclusion, accessibility, cultural context and digital readiness. This opportunity is restricted to qualified holders of the TSPS Supply Arrangement, Stream 1 – Human Resources Services. The notice lists 15 invited suppliers, including BDO Canada, CGI, Cognita Talent, Dare Human Resources, Graybridge International Consulting, KPMG, Mercer and others. Businesses not holding the applicable arrangement or not included among the invited suppliers may not be able to submit a bid under this process. The proposed contract would run from award until March 31, 2028. No security requirements are identified. The work is associated with Ottawa, Ontario, and the tender is currently marked open. The closing date is November 6, 2026, at 2:00 p.m.; the applicable time zone and all submission requirements should be confirmed in the official tender documents. Review the complete notice and RFP before taking action, particularly the TSPS eligibility restrictions, mandatory requirements, evaluation criteria, deliverables and submission instructions.The available tender document is: https://canadabuys.canada.ca/sites/default/files/webform/tender_notice/110646/rfp-20260717---hr-competency-model-modernization-npp-%28en.pdf
Aperçu des exigences
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- This appears to be an invited-only requirement open to qualified Supply Arrangement holders under TSPS, Stream 1 – Human Resources Services Stream. The tender text lists the invited SA holders; businesses not included should verify their eligibility before proceeding.
- The bidder is expected to provide services from the date of contract award through 31 March 2028, subject to the terms of the full RFP.
- The required services appear to include designing and recommending a modernized HR competency model for the Office of the Auditor General (OAG).
- The proposed competency model must align with the OAG’s strategic direction, values and ethics, workforce needs, and future operating environment.
Aperçu de la description source
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DP 20260717 – Modernisation du modèle de compétences en ressources humaines Cette exigence est ouverte uniquement aux détenteurs qualifiés de l’arrangement en matière d’approvisionnement (AMA) dans le cadre de l’AMA TSPS (Centrés sur les tâches et les solutions) volet 1 – Services en ressources humaines. Les détenteurs d’AMA suivants ont été invités àsoumissionner : 1 BDO Canada LLP 2 CGI Information Systems and Management Consultants Inc. 3 Cognita Talent Inc. 4 Dare Human Resources Corporation 5 Graybridge International Consulting Inc. 6 Hackett Consulting Inc. 7 Increment One Consulting Ltd 8 Innovative Facilitation Incorporated 9 Kelly Sears Consulting Group 10 KORN FERRY (CA) LTD. KORN FERRY (CA) LTEE. 11 KPMG LLP 12 Kunst Solutions Corp. 13 Mercer (Canada) Limited 14 MGIS Inc. 15 RHEA INC.Description du besoin : Le BVG a besoin des services d’un entrepreneur qualifié pour concevoir et recommander un modèle de compétences modernisé. Le modèle proposé doit être conforme à l’orientation stratégique, aux valeurs et à l’éthique du BVG, aux besoins de la main-d’œuvre et au futur environnement opérationnel de l’organisation. Le modèle recommandé doit définir les compétences nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels actuels et futurs, proposer une architecture de compétences à l’appui et tenir compte des exigences liées à sa mise en œuvre. Le modèle doit également refléter une approche culturellement adaptée qui favorise l’inclusion, l’accessibilité et la préparation au numérique. Niveau d’exigence en matière de sécurité : Aucune exigence en matière de sécurité ne s’applique.Accords commerciaux applicables : Le besoin est assujetti aux dispositions de l’Accord de l’Organisation mondiale du commerce sur les marchés publics (AMP-OMC), de l’Accord de libre-échange Canada-Chili (ALÉCC), de l’Accord de libre-échange Canada-Pérou (ALÉCP), de l’Accord de libre-échange Canada-Colombie (ALÉCCo), de l’Accord de libre-échange Canada-Panama (ALÉCPa), de l’Accord de libre-échange Canada-Honduras, de l’Accord économique et commercial global entre le Canada et l’Union européenne (AECG), de l’Accord de partenariat transpacifique global et progressiste (PTPGP), de l’Accord de libre-échange canadien (ALEC), de l’Accord de libre-échange Canada-Ukraine (ALÉCU), de l’Accord sur la continuité commerciale entre le Canada et le Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord et de l’Accord de libre-échange Canada-Corée (ALÉCC). Période proposée du contrat : La période initiale du contrat commence à la date d’attribution et prend fin le 31 mars 2028. Numéro de dossier : RFP 20260717 Autoritécontractante : Soo Yeon Cho Courriel : [email protected]
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